مدیریت خانواده یکی از مسائل مهمی است که باید به آن توجه ویژهای شود. این که مدیر خانواده چه کسی باشد؟ چه روشی را برای مدیریت انتخاب میکند؟ نحوه برخوردش با چالش ها به چه صورت است؟ و.. از سوالات مهمی است که باید به آن پرداخته شود. معمولا افرادی که نتوانند خودشان این مسائل را حل کنند در جلسات مشاوره آن را مطرح میکنند و از متخصصین کمک میخواهند. پیش از شروع مطلب پیشنهاد میکنیم برای آگاهی بیشتر در این زمینه مقاله خانواده چیست را در سایت ما مطالعه کنید.
مدیریت خانواده را باید چه کسی برعهده بگیرد؟
اولین قدمی که برای رسیدن به جواب این سوال باید انجام دهید این است که تعیین کنید خانواده شما بر چه سبکی اداره میشود. چراکه خیلی از زوجین برای تعیین مدیر خانه دچار اختلاف میشوند. برای مثال خانواده ای که سبک سنتی دارند عموما مرد مدیر خانه است. در زمانهای قدیم اکثر تصمیمات مهم را مرد خانه میگرفته است و تمام وظایف مربوط به خرج و مخارج برعهده مردان بوده است. در آن زمان خانمها بیشتر به امور خانه و تربیت فرزندها مشغول بودهاند.
اما در دیدگاه امروزی و مدرن شدن جوامع، خانم ها پا به پای آقایون در حال اشتغال و درامد زایی هستند. در این سبک زوجین با نگاهی برابر مسائل را پیش میبرند و برای زندگی مشترک تلاش میکنند. در این شرایط کسی مسئول تصمیم نهایی نیست و همه انتخاب ها باهم صورت میگیرد. آن ها هر چالشی که در مسیر زندگی شان قرار میگیرد را با همکاری همدیگر پشت سر میگذارند. برای این که در تعیین مدیر خانواده به مشکل برنخورید ابتدا مشخص کنید با چه دیدگاه و سبکی زندگی شما اداره میشود سپس برای انتخاب مدیر دست به کار شوید.
سردرگمی و تعارض در نحوه مدیریت خانه
مشکل از جایی شروع میشود که زوجین نمیتوانند یک سبک واحد برای زندگی خود انتخاب کنند، ان ها هم دیدگاه سنتی را از خانواده هایشان فرا گرفته اند هم دیدگاه مدرن را از جامعه امروزی. برای مثال خانوادهای که زن و مرد با هم به سختی مشغول کار هستند و هر دو هزینههای مالی خانه را تامین میکنند، ولی در قسمت امور خانه مرد حاضر به کمک کردن نیست و کار منزل را جزو وظیفه زن میداند. این امور باعث خستگی و فرسودگی اعضا میشود. باید تعارضها را کنار بگذارید و با انتخاب یک سبک به مسیر زندگی ادامه دهید.
ناکارامدی مدیریت خانواده
گاهی ممکن است در روشی که در پیش گرفتهاید شک کنید. برایتان سوال شود ایا مسیر انتخابی ما درست است یا خیر؟ زمانی که دچار شک و تردید در مدیریت خانواده شدید میتوانید از یک متخصص برای مشاوره خانواده کمک بگیرید. برخی از ویژگی هایی که ناکارامدی در خانواده را نشان میدهد:
- ناتوانی در مدیریت کردن درامد و مخارج
- اختلاف دیدگاه در زمینه انجام کارهای خانه
- عدم توافق و هماهنگی در تربیت فرزندان
- وجود بار مسئولیت سنگین بر دوش یکی از زوجین
- عادلانه تقسیم نکردن مسئولیتها
- احساس ناکامی در رابطه
- نبودن ارتباط عاطفی و صمیمی بین اعضا
- نداشتن ویژگیهای خانواده شاد و خانواده سالم
- فاصله افتادن بین اعضا و عدم درک همدیگر
اصول مدیریت خانواده
تعادل داشتن در کار و زندگی
باید بین شغل و امور خانه تعادل ایجاد شود. هدف از درامدزایی و کار کردن رسیدن به آرامش و اسایش خانواده است. اگر بیش از حد، مشغول کار شویم به جز خستگی چیزی برای اعضای خانواده باقی نمیماند. نحوه مدیریت این مسئله امری مهم و موثر به شمار میرود.
داشتن ارتباط موثر و صمیمی
اعضا باید با همدیگر ارتباطی صمیمی و گرم داشته باشند. این ارتباط در هر زمانی مهم و تاثیر گذار است. حتی برای کودکان بسیار مهم است که بزرگ ترها به حرف هایشان گوش بدهند. با این که انها حتی نمیتوانند کلمات را به خوبی ادا کنند.
داشتن نظم و انظباط
اهمیت نظم و انضباط در همه مسائل امری اجتناب ناپذیر است. اما نکتهای که باید رعایت شود این است که منظم بودن نباید بر اساس تنبیه و مجازات شکل بگیرد. پدر و مادر با آموزش صحیح باید این امر را در کودکان درونی کنند.
گرفتن تصمیم های مشترک
مسائلی که مربوط به بقیه اعضا است را باید با مشورت یک دیگر نهایی کنید. برای مثال با نوجوان خود در عین صمیمت و احترام صحبت کنید و دلایلتان را برای تصمیمهای جدید بیان کنید. زمانی که خود اشخاص در تصمیم گیری دخیل باشند برای انجام آن راحت تر هستند.
انعطاف داشتن در مدیریت خانه
تصمیمات و برنامههایی که مدیر خانواده از قبل تعیین کرده است میتواند دستخوش تغییراتی شود. گاهی وابسته به شرایط جدید و اتفاقات ناگهانی، مسائل به آن شیوهای که برنامه انجامش را داشتیم پیش نمیرود. منعطف بودن در تغییر تصمیمات امری طبیعی است چرا که ما انسان هستیم.
داشتن برنامه ریزی از پیش تعیین شده
برنامه ریزی از قبل برای تمامی امور و پیش بینی کردن حدودی مسائل به شما در کنترل استرس کمک بسزایی میکند. برنامه ریزی شما را از سردرگمی نجات میدهد.
الویت بندی مسائل
انسانها ذاتا میل به کمال دارند و از همه چیز بهترینش را میخواهند. برای مثال فرزندان دوست دارند چندین تفریح متفاوت را با هم داشته باشند یا والدین آنها را در چندین کلاس آموزشی پشت سر هم اسم نویسی میکنند. تداخل و شلوغی برنامهها فرد را خسته و فرسوده میکند. در مواقعی حتی نتیجه عکس هم میدهد. الویت بندی از نکات مهمی است که در مدیریت خانواده باید به آن توجه کرد.
نتیجه گیری
شناخت نحوه مدیریت خانواده از موارد مهمی است که در جلسات مشاوره به آن توجه ویژهای میشود. مدیر خانواده با یادگیری مهارتهای لازم باید اوضاع را مدیریت کند و در مشکلات بهترین تصمیم را اتخاذ کند. انتخاب مدیر در بین اعضای خانواده بستگی به سبک زندگی افراد دارد.
سوالات متداول
علت افزایش اختلافات و درگیری بین اعضای خانواده در جامعه امروز چیست؟
با پیشرفت تکنولوژی و پیچیده شدن روز به روز جوامع، سبک اختلافات هم با زمان قدیم بسیار متفاوت شده است. تقابل نسلها، تقابل سنت و مدرنیته، وجود تعارضهای فراون بین فرهنگ غرب با فرهنگ شرق، افزایش جمعیت، دوری از یکدیگر با دسترسی بیشتر به محیط مجازی و.. از جمله عواملی است که روز به روز چالشهای عمیق تری برای خانوادهها به وجود میآورد.
برای رفع مشکلات خانوادگی به کجا باید مراجعه کنیم؟
مراکز مشاوره روانشناسی که دارای متخصصین اموزش دیده در زمینه خانواده درمانی هستند، بهترین انتخاب برای پایان دادن به مشکلات خانوادگی است.
